Accompagnement de carrière des chercheurs et des experts

En sortir grandis…#13 Mobilité dans la carrière des chercheurs : Un enjeu pour l’Europe en temps de pandémie

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Pour sa treizième chronique, l'équipe RIST propose une réflexion émanant de sa plateforme "gestion de carrière des chercheurs et des experts" et recoupant nos préoccupations d'après crise. Cette chronique, que vous pouvez retrouver ici a été préparée par Véronique...

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L’efficacité de la prise de parole technique et scientifique

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Module de 1 jour disponible en présentiel ou sous la forme d'e-TAO© S’exprimer avec aisance et efficacité influence la réception d’un discours. Car contrairement à l’idée reçue, ce ne sont pas les mots qui impactent le plus un auditoire mais les ruptures de rythmes,...

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Ouverture d’une thèse CIFRE en sciences de gestion chez Sanofi R&D dans le cadre du TAO TANK©

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Nous avons le plaisir de vous informer qu’une thèse CIFRE sera ouverte cet automne au sein du laboratoire RITM  de l’Université Paris Sud Orsay Directeur de thèse : Pascal Corbel Directeurs de projet chez SANOFI : Catherine Souaille et Anne Olivier Avec le soutien...

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Meta RIST Lab rejoint le consortium PEAK 3.0

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Fin 2018, RIST a signé un accord de consortium de recherche pour la réalisation du volet scientifique du programme PEAK 3.0, avec Thesame Mécatronique et Management, EIPM (European Institute of Purchasing Management), l'Université de Lorraine (et plus...

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Diagnostic et amélioration des systèmes de gestion de carrière des chercheurs, experts et innovateurs

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RIST propose son expertise aux grandes organisations (grands groupes privés ou organismes publics) pour un diagnostic portant sur les systèmes de gestion de carrière des chercheurs, des experts ou des innovateurs. Une telle opération, réalisée par exemple chez Safran,...

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Agendas

Déc
3
jeu
Management des experts chez Michelin – Système actuel et enjeux futurs @ En ligne
Déc 3 @ 9:30 – 12:30

Speaker :

Marc DANIEL

Directeur Stratégie et Compétences Matériaux

Coordinateur du réseau Expertise du Groupe Michelin

Animation : François FORT

Directeur général de RIST

Campus RIST Opéra (place de l’Opéra)

Cet atelier est programmé dans le cadre de l’activité des Core Advisors

de la plateforme RIST « Management des Experts et des Expertises ».

Le groupe des Core Advisors travaille sur les enjeux futurs liés à cette problématique,

ce qui contribue à orienter les travaux de recherche de RIST et ce qui permet à chacun d’enrichir ses grilles d’analyse.

Le 3 décembre sera consacré à l’entreprise Michelin,

avec une présentation des concepts et méthodes actuellement en place

en matière de management des experts et expertises,

et surtout une mise en perspective

face aux enjeux futurs

On évoquera notamment :

  1. Etat des lieux : trois filières de management dont celle du management de l’expertise,

ce qui distingue un fellow d’un expert, les trois piliers de la mission d’un fellow,

des compétences générales requises bien spécifiques

  1. Enjeux pour le futur : Une gestion de l’expertise en symbiose avec les orientations stratégiques de l’entreprise qui n’est pas circonscrite au seul domaine R&D,

une promotion d’un travail collaboratif d’experts et de fellows sur des questions stratégiques,

un accompagnement vigilant et exigeant dans le temps de cette filière, questions autour de la diversité de cette communauté…

Une invitation à l’échange entre participants !

L’atelier est ouvert aux Core Advisors moyennant une participation financière modeste

Il est accessible aux Dirigeants R&D, responsables des réseaux d’experts, DRH dédiés à la R&D

(sur invitation et avec une participation de 600 euros HT)

Déc
8
mar
Comportements des individus clef hypermodernes face à des projets disruptifs modélisés Transforming Early Makers @ En ligne
Déc 8 @ 2:00 – 5:30

Un atelier expérimental faisant partie de la série « Nouvelles théories pour de nouvelles pratiques »

 

Nous partons d’un dispositif déjà testé qui simule un type de situation que l’on peut rencontrer dans la vraie vie organisationnelle. Ce dispositif, appelé TEM (Transforming Early Maker), met en présence des individus et des représentants de clusters demandeurs d’idées et réalisations disruptives (des industriels ayant préparé l’exercice avec le responsable du dispositif).

Les objectifs de la demi-journée sont, face à ce dispositif qui vous sera décrit, de:

  • Recueillir vos réactions quant à la réalité de la situation modélisée (trouve-t-on ce type de situation dans votre organisation ? Est-elle bien décrite dans le modèle ? devrait-on trouver ce type de situation dans votre organisation et si oui pourquoi ?)
  • Tirer des enseignements du dispositif quant aux rôles des fonctions support
  • Explorer l’intérêt de mettre en place de tels dispositifs dans vos contextes, ou des dispositifs correspondant à d’autres situations
    (en faisant varier certaines règles du jeu)

Intervenant: Philippe PORTIER (Consultant RIST)

 

Déc
10
jeu
Contrôle versus Liberté Panorama de la littérature française en 2019 et 2020 @ En ligne
Déc 10 @ 9:00 – 12:30

Animatrice :

Catherine Kuszla

Nous proposerons une synthèse, poserons un regard critique, tenterons de repérer les nouvelles théories susceptibles d’ouvrir le champ à de nouvelles pratiques, et surtout de dynamiser les échanges entre participants dans un cadre favorable et en groupe restreint.

Inscription

Philippe Herally@rist-groupe.fr

Accueil et réseautage 8H30 à 9H

12H30 à 13H

8 participants maxi