L'efficacité de la prise de parole technique et scientifique BERTIN Marjorie 02-avr-24 9H-12H30 BERTIN Marjorie 03-juil-24 9H-17H30 Développer ses réseaux scientifiques et d'innovation Premier semestre : à distance (méthode e-TAO) FORT François...
Plusieurs de nos principaux programmes ont été adaptés aux conditions de l’enseignement à distance sous la forme d’e-TAO©. e-TAO © est un concept mis au point par RIST TAO pour Think/Act/Observe, un dispositif de développement d'expertise collective, un...
Managing without authority: how to use influence skills in a scientific or R&D context? Séminaire international sur zoom et en anglais MISSIRILIAN Ohanes 27-mars-23 9H-12H30 MISSIRILIAN Ohanes 28-mars-23 9H-12H30 COURANT Stéphanie 17-avr.-23 9H-17h30 COURANT...
An international 2+2 day seminar using visio conf Consultants Stéphanie Courant For the last 15 years, Stéphanie has worked in the field of support and education. After training in coaching and Process-Com, she specialized in interpersonal relationships and...
Managing without authority: how to use influence skills in a scientific or R&D context? Séminaire international sur zoom et en anglais 29-sept-22 30-sept-22 20-oct-22 21-oct-22 Négociation complexe en contexte de Recherche/R&D/Innovation En présentiel sur le...
L'objectif de ces quatre modules est de proposer des concepts/méthodes/outils permettant une programmation scientifique et un pilotage de programmes intégrant mieux les dimensions innovation et impact. Animateur: François Fort François est Docteur en...
Module disponible en présentiel ou sous la forme d'e-TAO© S’exprimer avec aisance et efficacité influence la réception d’un discours. Car contrairement à l’idée reçue, ce ne sont pas les mots qui impactent le plus un auditoire mais les ruptures de rythmes,...
Un travail de construction personnel réalisé en mode coworking sur 4 après midi espacées de 15 jours, avec l’animation de Philippe Portier, qui débutera la première séance par un panorama des questions à adresser et des réponses à intégrer.
Crash test UNE MÉTHODE EXPERT'S SECONDLIFEExpert’s SecondLife, véritable « MBA pour experts », permet à la fois de se préparer à relever les défis de l’expertise du Futur et de se déployer autour d’un nouveau projet personnel.Le crash test ?Avec humour, bienveillance,...
Expert’s SecondLifeRedéployez votre expertise au futurLe contexteDans un contexte socio-économique Hypermoderne en mutation rapide Les profils des métiers d’expertise évoluent rapidement. Les besoins sont mouvants et poussent aux redéploiements individuels et...
Séminaire de 2 jours, disponible en français ou en anglais, en intra ou en inter (formule de coaching de groupes de 3 à 5 participants)
Séminaire d’une journée, disponible uniquement en français et en intra
Module d’une demi-journée en inter (formule de coaching de groupes de 3 à 5 participants) ou en intra, uniquement en français
Module d’une journée en intra et en inter (formule de coaching de groupes de 3 à 5 participants) en français uniquement
Module de 2 jours – Disponible en français, en intra ou en inter (formule de coaching de groupes de 3 à 5 participants)
Module de 3 jours en inter (formule de coaching de groupes de 3 à 5 participants) ou en intra, uniquement en français
Module de 2 + 1 jours, en inter (formule de coaching de groupes de 3 à 5 participants) ou intra, en français ou en anglais
Une méthode originale qui peut s’utiliser comme un bilan de compétences ou par transfert/adaptation vers une direction des ressources humaines.
Module de 2+2 jours disponible en inter (formule de coaching de groupes de 3 à 5 participants) ou intra, en français ou en anglais
Module de 2 jours disponible en inter (formule de coaching de groupes de 3 à 5 participants) ou intra, uniquement en français
Module de 2 + 1 jours, disponible en inter (formule de coaching de groupes de 3 à 5 participants) ou en intra, uniquement en français
Module de 2 jours disponible en inter (formule de coaching de groupes de 3 à 5 participants) ou en intra, uniquement en français
Module de 2+2 jours, disponible en inter ((formule de coaching de groupes de 3 à 5 participants) et en intra, en français et en anglais
