RIST propose son expertise aux grandes organisations (grands groupes privés ou organismes publics) pour un diagnostic portant sur les systèmes de gestion de carrière des chercheurs, des experts ou des innovateurs.
Une telle opération, réalisée par exemple chez Safran, ou au CNES, comporte trois volet
- un volet de compréhension du contexte
- un volet d’analyse des dispositifs
- un volet de compréhension des problématiques de carrière des individus, portant sur un panel de personnes volontaires
Le diagnostic met en cohérence les résultats issus de ces trois volets, et aboutit à des propositions concrètes.
La démarche intègre également les échanges autour de ces discussions, considérées comme des artefact devant faire réagir les parties prenantes, et une synthèse commune tendant vers un plan d’action.
A la demande, RIST peut aider l’organisation à mettre en œuvre ce plan d’action.
Renseignements:
contact@rist-groupe.fr
