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L’agenda des formations 2023
Managing without authority: how to use influence skills in a scientific or R&D context? Séminaire international sur zoom et en anglais MISSIRILIAN Ohanes 27-mars-23 9H-12H30 MISSIRILIAN Ohanes 28-mars-23 9H-12H30 COURANT...
Read MoreEn Sortir Grandis…#13 Mobilité Dans La Carrière Des Chercheurs : Un Enjeu Pour L’Europe En Temps De Pandémie
Mobilité dans la carrière des chercheurs : Un enjeu pour l’Europe en temps de pandémie La mobilité des chercheurs peut être géographique, sectorielle ou thématique. La mobilité géographique est une étape dans le parcours...
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Modernité, post-modernité et hypermodernité ? Pour une « néo-modernité » génératrice de vision collective et d’un progrès à la fois raisonnable et ré-enchanté. Une contribution de François Fort (CEO de RIST, enseignant chercheur...
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La prospective, victime du Covid-19? Une contribution de Philippe Portier (formateur, consultant et monteur de projets, membre de l’équipe RIST) La prospective se propose – non pas de ‘prévoir’ – mais de...
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Crise covid et santé mentale. Une contribution de Vincent Loury (formateur, consultant, psy de l’Ecole de Palo Alto, membre de l’équipe RIST) Pour beaucoup d’entre nous, le confinement est une expérience...
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Le capital-risque et la prospective à l’épreuve du COVID-19 : préserver l’optionalité. Une contribution de Pierrick Bouffaron (Managing Director, Sangha Ventures) La période de la crise sanitaire bouleverse la vie des...
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Peut-on faire de la GEPEC aujourd’hui pour les métiers de l’expertise ? Une contribution de François Fort (CEO de RIST, enseignant chercheur à l’Université Paris Dauphine) La GEPEC s’est affirmée en France dans les...
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Nos espaces temps de travail en sortie de crise? Une contribution de Elisabeth Pelegrin-Genel (architecte, psychologue du travail, consultante RIST) Vivement demain ! Quittant précipitamment à la mi-mars des...
Read MoreLes labellisés 4G
Les 4 G : Galactiques : Les meilleurs consultants et managers de transition sont sur le terrain avec le client. aGiles : Chaque situation est particulière et nécessite une grande flexibilité. Généreux : Nous sommes respectueux,...
Read MoreLes sept apports d’HERMES
A travers l’ensemble des contenus et parcours proposés, Hermès constitue pour tout participant : 1. Un appui à l’élaboration du projet professionnel. 2. Un appui à l’élaboration de l’offre et de la stratégie de...
Read MoreDes participants et des intervenants extraordinaires
Les participants d’abord !
Read MoreAcquérir la philosophie 4 G et devenir expert de la transformation
G comme Galactique Le participant HERMES est dés le départ un « galactique », c’est-à-dire un expert dans sa fonction (gestion des ressources humaines, finance, contrôle de gestion, transformation numérique, systèmes...
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Agendas
Cet atelier fait partie de la série » De nouvelles théories pour de nouvelles pratiques »
destinée aux dirigeants R&D, recherche publique et innovation
Le thème
Manager un laboratoire comme un consortium
Une nouvelle voie permettant de relever les défis de l’individualisme ?
En partenariat avec l’IHEST (Institut des Hautes Etudes pour la Science et la Technologie)
Renforcer cohérence et cohésion dans les équipes de recherche
autour d’objectifs communs, ou du moins d’objets communs ?
Concilier l’individuel et le collectif…
Tels sont les défis « ancestraux » auxquels font face les managers et les organisations de recherche.
Pour aider à sortir des équations difficiles
mettant en tension l’individuel et le collectif,
RIST propose une approche originale :
considérer que l’équipe de recherche est un consortium
dans lequel chaque chercheur est un partenaire.
Alors, comment piloter au mieux ce consortium particulier ?
L’atelier déroulera les principaux concepts, méthodes et outils
permettant un bon fonctionnement de ces formes organisationnelles hétérogènes que sont les alliances,
et discutera la mise en œuvre pratique au sein des équipes de recherche.
Animateur :
Fabien Blanchot
Professeur à l’Université Paris Dauphine,
membre de RIST
Les ateliers
Une série d’événements destinés aux dirigeants de la recherche et de l’innovation (Directeurs Généraux, Directeurs Scientifiques, DRH, Directeurs de l’Innovation, Directeurs de la Formation, Directeurs d’Unités de Recherche, etc.), de structures publiques, de grands groupes ou petites entreprises privées, d’institutions de recherche, en demande de renouvellement de la pensée et de l’action.
Autour d’une idée force, une théorie originale est présentée ainsi que ses développements méthodologiques possibles. Une occasion de partager entre acteurs de la Recherche et de l’Innovation sur des préoccupations centrales, pour poser différemment les questions et co-construire des réponses innovantes.
Contact
philippe.herally@rist-groupe.fr
Information et inscription : philippe.herally@rist-groupe.fr
Tarifs : 1 650 euros HT/personne
Ce module est accessible gratuitement dans le cadre du programme HappyFew
