Managing without authority: how to use influence skills in a scientific or R&D context? Séminaire international sur zoom et en anglais MISSIRILIAN Ohanes 27-mars-23 9H-12H30 MISSIRILIAN Ohanes 28-mars-23 9H-12H30 COURANT Stéphanie 17-avr.-23 9H-17h30 COURANT Stéphanie 18-avr.-23 9H-17h30 Négociation complexe en contexte de Recherche/R&D/Innovation En présentiel sur le Campus RIST
Mobilité dans la carrière des chercheurs : Un enjeu pour l’Europe en temps de pandémie La mobilité des chercheurs peut être géographique, sectorielle ou thématique. La mobilité géographique est une étape dans le parcours de carrière du jeune chercheur doctorant ou post-doctorant, élément décisif pour son recrutement dans les
Modernité, post-modernité et hypermodernité ? Pour une « néo-modernité » génératrice de vision collective et d’un progrès à la fois raisonnable et ré-enchanté. Une contribution de François Fort (CEO de RIST, enseignant chercheur à l’Université Paris Dauphine) Les sociologues nous disent que l’esprit humain ne peut fonctionner sans catégoriser.
La prospective, victime du Covid-19? Une contribution de Philippe Portier (formateur, consultant et monteur de projets, membre de l’équipe RIST) La prospective se propose – non pas de ‘prévoir’ – mais de ‘préparer’ le futur[1]. Les futuribles[2] résultent de chocs imprévisibles entre ‘facteurs’ et ‘acteurs’. Leurs réseaux d’influence mettent
Crise covid et santé mentale. Une contribution de Vincent Loury (formateur, consultant, psy de l’Ecole de Palo Alto, membre de l’équipe RIST) Pour beaucoup d’entre nous, le confinement est une expérience émotionnelle correctrice qui modifiera plus ou moins profondément le prisme de notre vision du monde… L’idée même
Le capital-risque et la prospective à l’épreuve du COVID-19 : préserver l’optionalité. Une contribution de Pierrick Bouffaron (Managing Director, Sangha Ventures) La période de la crise sanitaire bouleverse la vie des entreprises. Incidemment, elle fait ressortir une diversité de logiques d’action des dirigeants des fonds de capital-risque. Le
Peut-on faire de la GEPEC aujourd’hui pour les métiers de l’expertise ? Une contribution de François Fort (CEO de RIST, enseignant chercheur à l’Université Paris Dauphine) La GEPEC s’est affirmée en France dans les années 80 comme philosophie et ensemble méthodologique, à une époque où les grands bouleversements des
Nos espaces temps de travail en sortie de crise? Une contribution de Elisabeth Pelegrin-Genel (architecte, psychologue du travail, consultante RIST) Vivement demain ! Quittant précipitamment à la mi-mars des open space méprisés, on s’est immobilisé pour initier, sans préparation, un méga-test de télétravail, avec quelques challenges que
Les 4 G : Galactiques : Les meilleurs consultants et managers de transition sont sur le terrain avec le client. aGiles : Chaque situation est particulière et nécessite une grande flexibilité. Généreux : Nous sommes respectueux, généreux, humanistes. Gagnants : Nous délivrons et en temps et en heures, très
A travers l’ensemble des contenus et parcours proposés, Hermès constitue pour tout participant : 1. Un appui à l’élaboration du projet professionnel. 2. Un appui à l’élaboration de l’offre et de la stratégie de prospection. 3. Un renforcement des compétences génériques de Dirigeant Expert en Transformation, de Consultant et de
