Ce programme de trois ateliers d’une demi-journée chacune, conçu par l’IHEST et RIST, nous semble à la fois urgent et participant d’une construction sereine de l’avenir. Pourquoi? Plongée dans les constructions de la connaissance et de la décision… Les décideurs sont aujourd’hui confrontés à trois séries de facteurs
An international 2+2 day seminar using visio conf A programme designed for R&D managers, Public research managers, Head of Research Units Objectives Identifying clearly the parameters of the R&D Executive’s function and of its main responsibilities and levers. Putting into place the actions and attitudes that are essential
Cet article est le fruit d’une collaboration IHEST-RIST Il est aussi l’une des chroniques proposées en partenariat avec ALLIANCY LE MAG Toutes les chroniques de RIST concernant l’expert du Futur sont accessibles ici Les décideurs sont aujourd’hui confrontés à trois séries de facteurs qui : pèsent sur la prise
Par Pascal CORBEL – Professeur de gestion à l’Université Paris Saclay, co-animateur du metaRISTLab, directeur de projets et consultant chez RIST Groupe Ce débat est à la une de l’actualité depuis quelques semaines et a pris une nouvelle tournure depuis que le Président des Etats-Unis, Joe Biden,
Le TAO TANK et la plateforme « Management des experts et des expertises » de RIST se penchent avec leur partenaire Alliancy – le mag numérique et business sur le Futur des métiers d’expertise. Douze contributions seront proposées en 2021 (une par mois) par une dizaine de spécialistes de RIST,
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Hélène a été l’une des premières à adhérer à HappyFew©, la nouvelle formule de RIST au service des chercheurs et des experts. Je trouve cette expérience intéressante et suis heureux de la partager avec vous après l’avoir anonymisée. Chercheuse dans un EPST, environ 45 ans, elle a engrangé de beaux
Mobilité dans la carrière des chercheurs : Un enjeu pour l’Europe en temps de pandémie La mobilité des chercheurs peut être géographique, sectorielle ou thématique. La mobilité géographique est une étape dans le parcours de carrière du jeune chercheur doctorant ou post-doctorant, élément décisif pour son recrutement dans les
Pour sa treizième chronique, l’équipe RIST propose une réflexion émanant de sa plateforme « gestion de carrière des chercheurs et des experts » et recoupant nos préoccupations d’après crise. Cette chronique, que vous pouvez retrouver ici a été préparée par Véronique Briquet-Laugier Véronique a étudié à Paris et
Modernité, post-modernité et hypermodernité ? Pour une « néo-modernité » génératrice de vision collective et d’un progrès à la fois raisonnable et ré-enchanté. Une contribution de François Fort (CEO de RIST, enseignant chercheur à l’Université Paris Dauphine) Les sociologues nous disent que l’esprit humain ne peut fonctionner sans catégoriser.
