L’équipe

Une équipe de recherche qui fait le pari de la diversité

L’équipe comporte au total une quarantaine de membres, qui mixent les nationalités et les origines professionnelles. Sept cultures nationales sont représentées à ce jour (Arménie, Brésil, Italie, France, Canada, Suisse, Australie). RIST est également attentif aux équilibres hommes/femmes, jeunes/anciens.

Chaque membre de l’équipe est lié à RIST par une charte et des contrats spécifiques, et/ou des relations filiale/maison mère. Ces liens formels intègrent de manière rigoureuse les questions de confidentialité, d’exclusivité et de propriété intellectuelle. La charte reprend nos éléments d’identité: travail en équipe, mixage de la réflexion et de l’action, le plaisir et l’amusement comme objectifs primordiaux, qualité des relations avec nos partenaires, excellence et efficacité de nos recherches-action.

L’équipe est formée d’une quinzaine de chercheurs, universitaires ou des grandes écoles, sociologues, spécialistes des sciences de gestion, psychologues, spécialistes de l’esthétique, économistes, architectes, ethnologues, etc. Parmi eux, de nombreux chercheurs sont originaires d’institutions françaises, les autres provenant d’institutions italiennes, canadiennes, australiennes…

L’équipe comporte aussi une dizaine de consultants et formateurs ayant acquis un background de chercheurs universitaires

Très performants dans leur métier de conseil et de formation, ils sont aussi aptes à participer aux travaux de recherche de l’équipe, à inventer de nouveaux concepts et méthodes, à travailler en binôme sur le terrain avec des universitaires et des dirigeants/consultants. Tous les consultants ne pourraient faire partie de RIST!…

Une dizaine de dirigeants R&D et Innovation de Grands Groupes ou d’institutions publiques travaillent avec nous

Ils sont amis de IMPULSE et donnent à l’organisation un quota de jours par an.

Ils combinent l’excellence mondiale dans leur secteur d’activité, la capacité d’écoute et d’action dans des milieux nouveaux pour eux, l’aptitude à participer aux travaux de recherche de l’équipe, à inventer de nouveaux concepts et méthodes, à travailler en binôme sur le terrain avec des universitaires ou des consultants. Tous les dirigeants ne pourraient faire partie de RIST!…

Parmi les membres (liste à jour non exhaustive) :

Alessandro Baroncelli (Professeur de gestion à l’Université Catholique de Milan, Directeur de l’ICRIM)
Marjorie Bertin (Enseignante et chercheuse à l’Université Paris Sorbonne Nouvelle, journaliste à RFI, DG de Impulse)
Fabien Blanchot (Professeur à l’Université Paris Dauphine, chercheur à M&O Dauphine Recherche en Management, spécialiste de GRH et des alliances, membre de Impulse)
Denis Chenevert (Professeur à HEC Montréal, directeur du Pôle Santé, co directeur du Pôle Dirigeants)
Pascal Corbel (Professeur de gestion à l’Université Paris Saclay – Spécialiste de la stratégie innovation et PI, membre du comex de Impulse)
Laurent Creton (Professeur à l’Université Sorbonne Nouvelle, membre du comex de Impulse)
François Fort (HDR Université Paris Dauphine, Chercheur en Gestion, DG de RIST, membre du comex de Impulse)
Philippe Freyssinet (Directeur scientifique du BRGM, membre de Impulse)
Emmanuel Josserand (Professeur à l’Université Technologique de Sydney, membre de Impulse)
Catherine Kuszla (Professeur de gestion à l’Université Paris Ouest Nanterre La Défense – dean recherche chez Omnes Education, Spécialiste du contrôle de gestion de la R&D, membre de Impulse)
Ohanes Missirilian (consultant spécialiste de l’open innovation et du management des achats, membre de Impulse)
Elisabeth Pelegrin-Genel (Architecte, psychologue du travail)
Jean-Pierre Segal (CNRS – Université Paris Dauphine, spécialiste du management interculturel)
Abdelkrim Talaalout (ancien de Railenium, de Thales et de CGG)

L’une des activités du laboratoire RIST : l’animation des ateliers IMPULSE « De nouvelles théories pour de nouvelles pratiques ». Ici des représentants de L’Oréal, Sanofi et Schrödinger autour de Fabien Blanchot, sur le thème « Pilotage d’équipes de recherche : Entre individualisme et coopération, quelle équation possible ? »