Intervenant :

François Fort :  François est Docteur en Sciences de Gestion de l’Ecole des Mines de Paris et HDR de l’Université Paris Dauphine. Il a été DRH une quinzaine d’années dans des contextes variés (public et privé, français, marocain et américain, industries et services), mais comportant toujours une forte dimension science, technologie et innovation. Il enseigne le management et GRH des chercheurs et des innovateurs » à l’Université Paris Dauphine. Il anime le groupe RIST et  co-dirige le meta RIST Lab.

Public :

Cadres RH, directeurs d’unité, responsables de laboratoires, responsables R&D.

Ce séminaire peut également être monté en intra pour des publics de chercheurs.

Objectif :

Sensibiliser aux problématiques de gestion de carrière des chercheurs. Mettre en main quelques outils et méthodes. Permettre de détecter les besoins d’appui des collaborateurs.

Programme :

1. De la « gestion de carrière » au « parcours de vie » – mise en perspective historique

2. Premiers repères

• Qu’est-ce que le succès de carrière ?
• Qu’est-ce qu’un moment clef de carrière dans le domaine scientifique et technique ?
• Comment chacun prend-il habituellement ses décisions, ou non décisions, lors des moments clef de carrière ? Utilisation de plusieurs grilles socio et psychologiques, analyse des risques.
• Quels sont les leviers de carrière d’un chercheur?
• Outils d’analyse RIST de la dynamique scientifique et technologique

3. Comment accompagner la réflexion et la décision d’un chercheur ? Quels sont les chercheurs prioritaires ?

Modalités d’inscription :

Informations et inscriptions : contact@rist-groupe.fr

Tarif : 300 euros HT/personne en inter, nous contacter pour l’intra