Le 20 décembre dernier a été lancé le nouveau chantier de recherche du tao tank, avec une dizaine d’organisations participantes. Nos questions de recherche : Coworking : quels sont les éléments d’une rupture historique ? « Fit » sociétal et/ou réels ingrédients pour une création de valeur originale ?
L’équipe RIST travaillant sur les méthodes d’accompagnement de carrière des chercheurs, disposant d’un corpus de 300 cas individuels, propose maintenant la version 3 du CSMP (Career Self Management Process). Cette version intègre plusieurs nouvelles approches, qui sont déployées selon les cas et les souhaits des personnes accompagnées: Analyse de pertinence
[et_pb_section admin_label= »section »] [et_pb_row admin_label= »row »] [et_pb_column type= »4_4″][et_pb_text admin_label= »Text »]Nous sommes heureux d’accueillir Jean-Francois CHANLAT au sein de nos équipes RIST. Le Professeur Chanlat, spécialiste internationalement reconnu de l’anthropologie des organisations et du management interculturel, sociologue et anthropologue de formation, est diplômé de HEC Montréal.
Liaisons Sociales et Entreprise & Carrières rejoignent l’Université d’été du TAO TANK pour renforcer notre organisation et le rayonnement de l’événement!
Chaque mois, l’équipe du TAO TANK © publie dans les colonnes d’Alliancy le Mag une chronique sur les fonctions support du futur aux prises avec l’accompagnement du changement. Cette série, appelée “Transformer, malgré gourous et échecs”, met en avant un facteur clef de succès de changement par numéro, en s’appuyant
Le CSMP, réalisable en français ou en anglais, c’est : Trois mois d’accompagnement pour mieux se connaître soi-même, éviter les pièges des carrières de recherche, ouvrir le champ des possibles, trouver son équilibre, son Graal, sortir de son Enfer, gagner la compétition scientifique, ou en sortir… Un programme RIST
Chaque mois, l’équipe du TAO TANK © publie dans les colonnes d’Alliancy le Mag une chronique sur les fonctions support du futur aux prises avec l’accompagnement du changement. Cette série, appelée « Transformer, malgré gourous et échecs », met en avant un facteur clef de succès de changement par numéro,
La GRH du futur : quels apports de l’histoire de la GRH ? Avec des animations et communications de : Loïc Cadin (Professeur Emérite ESCP Europe) Eric Campoy (Maître de Conférences Dauphine) Mathieu Floquet (Maître de Conférences Université de Lorraine) François Fort (DG RIST, coordinateur du TAO TANK©, enseignant
Sur ce thème urticant, douze chroniques mensuelles seront écrites par le TAO TANK dans Alliancy Le Mag, notre partenaire…La première, « perdre du temps pour en gagner », s’appuie sur un cas d’échec cuisant constaté chez un réseau de franchise voulant introduire le e-commerce… https://www.alliancy.fr/chroniques/entreprises/2018/01/24/perdre-du-temps-pour-en-gagner
Alliancy le Mag s’associe au TAO TANK et prend part à l’Université d’été du TAO. Son Directeur de la rédaction, Sylvain Fievet, nous explique ses motivations sur le site dédié au TAO TANK… Sylvain Fievet, Directeur de la rédaction d’Alliancy, nous parle du TAO TANK
