Module de 3 jours
François FORT :

François est Docteur en Sciences de Gestion de l’Ecole des Mines de Paris et HDR de l’Université Paris Dauphine. Il a été DRH une quinzaine d’années dans des contextes variés (public et privé, français, marocain et américain, industries et services), mais comportant toujours une forte dimension science, technologie et innovation. Enseignant chercheur au sein de l’Université Paris Dauphine, il enseigne le management du changement et anime quatre programmes de recherche.

Objectifs :

Donner une vue générale des principales démarches de stratégie et tactique de changement, ainsi que des risques et facteurs-clef de succès ; insister sur les spécificités des contextes de recherche publique et R&D privée. Initier un apprentissage concernant le déploiement adéquat de ces approches en contexte de recherche.

Ce séminaire est destiné aussi bien au monde de la recherche publique qu’à celui de la recherche privée. Il peut concerner des responsables des institutions, des directeurs R&D, des chefs de laboratoire, des DRH, des responsables valorisation, innovation, des DSI, etc…

Programme :

  • To change or not to change?
  • Les parties prenantes – spécificités de la recherche
  • La complexité des cibles
  • Cibles et fenêtres de changement
  • Concevoir le changement de manière linéaire ou processuelle?
  • Comprendre l’organisation
  • Comprendre le contexte managérial d’une institution de recherche
  • Eviter la métaphore du réfractaire
  • Développer/respecter l’autonomie des acteurs
  • Ordonnancer le changement
  • Analyser les risques dans un contexte de recherche
  • Choisir une stratégie de changement
  • Réussir un « changement packagé » ?
  • Changer de culture d’entreprise ?
  • Utiliser le process redesign comme levier de changement ?
  • Mener un pré-projet
  • Communiquer
  • Soutenir, construire le success

Démarche pédagogique :

Approche interactive mixant apports et construction progressive sur les réalités de chaque participant

Travail articulant des dimensions conceptuelle, instrumentale et comportementale

Les échanges d’expérience entre participants constituent une dimension importante du séminaire

 Lieu de la formation :

Paris.

Modalités d’inscription :

Tarif : 1 800 euros HT
Contact : ken.slock@rist-groupe.fr
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