Intelligence artificielle et expertise: y aura-t-il toujours des experts dans 10 ans?
Un programme 2024 – 2026 réunissant des membres de BRGM, CEA, DGA, IHEST, INRIA, INSERM, SAFRAN, SERVIER, THALES, UNIVERSITE PARIS DAUPHINE, UNIVERSITE PARIS SACLAY, VEOLIA
Trois autres programmes seront lancés en concourance (2025 – 2027) sur le même thème mais sur des champs spécifiques:
- experts financiers, juridiques et fiscaux (banques, assurances, expertise comptable, etc.)
- avocats, juges (le monde judiciaire)
- journalistes
Ces programmes alimentent les réflexions du TAO TANK et de la plateforme « management des experts et des expertises »
https://rist-groupe.fr/wp-content/uploads/2024/06/L-INTELLIGENCE-ARTIFICIELLE-ET-LES-EXPERTS.pdf
Renseignements:
melany.mondo@rist-groupe.fr
Futurs Dirigeants du Futur
Un programme lancé en 2021, qui a permis dans un premier temps d’élaborer le profile du dirigeant du futur probable mais aussi désiré!
Cet idéaltype a été bâti par un groupe de recherche réunissant des membres de RIST, mais aussi de HEC Montréal, HEM (Maroc), Université Paris Dauphine, Sanofi, Servier, Université Paris Sorbonne Nouvelle, Vinci Energie, IHEST, CNFPT, Conseil Général de Haute-Marne, CNRS, INRIA, etc.
Plusieurs aspects ont été développés pour « challenger » le modèle:
- quels dirigeants du futur dans les institutions de recherche et d’université françaises?
- quelle valeur interculturelle du modèle? et quels enjeux interculturels pour les Futurs Dirigeants du Futur?
- le FDF sera-t-il agile? aura-t-il le souci de développer l’agilité de son organisation?
- quel modèle FDF chez HEC Montréal?
Un travail a également analysé les méthodes de sélection des Dirigeants, avec des apports, sur ce thème, de Michelin et Orange.
Le programme en cours s’attache à analyser les modalités de préparation des Dirigeants. Une approche a maturé, visant à mettre en regard sans les sacraliser l’idéaltype FDF d’une part, les pratiques et philosophies explicites et sous jacentes d’une organisation donnée. L’exercice a été réalisé avec Sanofi, l’IHEST, le CNFPT et Vinci. Plusieurs autres organisations seront ainsi mobilisées pour réaliser cet exercice.
Ce programme est inscrit dans l’agenda du TAO TANK.
Renseignements:
melany.mondo@rist-groupe.fr
Réussir la transversalité en recherche-innovation
Un projet exploratoire 2025 en cours de lancement
Renseignements:
melany.mondo@rist-groupe.fr
DRH, n’êtes-vous pas sur le mauvais chemin
en ce qui concerne la question de l’attraction – rétention des talents ?
Un projet exploratoire 2025 en cours de lancement
Renseignements:
melany.mondo@rist-groupe.fr
