Expert’s Second Life

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Expert’s

SecondLife

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Redéployez votre expertise au

futur

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Le contexte

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Dans un contexte socio-économique Hypermoderne en mutation rapide

Les profils des métiers d’expertise évoluent rapidement.

Les besoins sont mouvants et poussent

aux redéploiements individuels et collectifs

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L’expert du Futur…

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Un acteur reconnu de ses communautés scientifiques et techniques
Un accumulateur-intégrateur d’expérience
Un chef d’orchestre Knowledge Management
Un acteur International
Un leader de réseaux et de transversalités
Un acteur clé de l’innovation
Un contributeur dans la formulation stratégique
Un producteur d’agilité
Un pont entre générations

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Le concept

Avec Expert’s SecondLife, conjuguez votre expertise au futur en la redéployant sur de nouvelles bases. Nous vous accompagnons pour

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Prendre de la hauteur et comprendre ce qui fait votre unicité, en extraire la plus subtile essence

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Analyser les besoins évolutifs de votre environnement

Imaginer et construire votre projet SecondLife

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Vous accompagner dans votre transformation

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Les publics concernés

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Des experts face à des ruptures technologiques, économiques ou stratégiques

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Des experts dont la spécialité ne répond plus assez aux priorités stratégiques de l’entreprise

Des experts amenés à sortir de l’entreprise, dans un contexte de

réorganisation

Des experts souhaitant élargir leurs sphères de compétences, enrichir ou compléter, revisiter leurs domaines d’intervention

Des experts voulant internationaliser leur activité

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« Je suis depuis une dizaine d’années expert en agroalimentaire, dans le domaine de la biologie. Mon entreprise a pris tardivement le tournant des alicaments, elle veut moins de biologistes et plus de nutritionnistes. Je suis volontaire pour tenter ce tournant, et je compte sur SecondLife pour faciliter ma transition. »

[/et_pb_blurb][et_pb_blurb title= »L’exemple d’Emilie » url= »# » image= »https://rist-groupe.fr/wp-content/uploads/2019/01/portrait-femme-1.jpg » icon_placement= »left » image_icon_width= »64px » content_max_width= »1100px » _builder_version= »4.16″ header_font= »|700||||||| » header_text_color= »#becd0b » header_line_height= »1.5em » body_text_color= »#8585bd » body_line_height= »1.9em » background_color= »#ffffff » custom_margin= »40px||| » custom_padding= »30px|40px|30px|40px » animation_style= »zoom » animation_direction= »bottom » animation_intensity_zoom= »20% » animation_starting_opacity= »100% » border_radii_image= »on|50px|50px|50px|50px » box_shadow_style= »preset2″ box_shadow_horizontal= »0px » box_shadow_vertical= »0px » box_shadow_blur= »60px » box_shadow_color= »rgba(71,74,182,0.12) » image_max_width= »64px » locked= »off » global_colors_info= »{} »]

« A 53 ans, je m’éclate encore dans mon métier de responsable de labo (un laboratoire public), mais quand on est venu me chercher pour participer à de expertises, et que j’ai vu que cela marchait, que les échanges étaient passionnants, cela m’a reboosté. Mais j’ai vu aussi que pour bien faire le job, il me manquait plusieurs compétences, et une réflexion sur l’approche experts, qui est tout de même très en rupture. »

[/et_pb_blurb][/et_pb_column][et_pb_column type= »1_2″ _builder_version= »4.16″ custom_padding= »||| » global_colors_info= »{} » custom_padding__hover= »||| »][et_pb_blurb title= »L’exemple de Hubert » url= »# » image= »https://rist-groupe.fr/wp-content/uploads/2019/01/portrait-homme-2.jpg » icon_placement= »left » image_icon_width= »64px » content_max_width= »1100px » _builder_version= »4.16″ header_font= »|700||||||| » header_text_color= »#becd0b » header_line_height= »1.5em » body_text_color= »#8585bd » body_line_height= »1.9em » background_color= »#ffffff » custom_margin= »-80px||| » custom_margin_tablet= »0px||| » custom_margin_phone= » » custom_margin_last_edited= »on|phone » custom_padding= »30px|40px|30px|40px » animation_style= »zoom » animation_direction= »bottom » animation_delay= »100ms » animation_intensity_zoom= »20% » animation_starting_opacity= »100% » border_radii_image= »on|50px|50px|50px|50px » box_shadow_style= »preset2″ box_shadow_horizontal= »0px » box_shadow_vertical= »0px » box_shadow_blur= »60px » box_shadow_color= »rgba(71,74,182,0.12) » image_max_width= »64px » locked= »off » global_colors_info= »{} »]

« Je suis expert dans le domaine des vibrations. Toujours en ascension car arrivant à me positionner sur les projets porteurs de mon entreprise. Mais nous avons fusionné avec deux concurrents étrangers, et je dois choisir maintenant entre acquérir une stature internationale, ou devenir expert indépendant en France. J’attends beaucoup de SecondLife! »

[/et_pb_blurb][et_pb_blurb title= »L’exemple de Fabien
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« Chercheur de pointe très impliqué dans les partenariats avec l’industrie, je me suis écroulé à mi carrière, pour des raisons essentiellement personnelles. J’ai perdu le fil de la recherche. En explorant le champ des possibles, en manque de relations sociales de travail, je me suis focalisé sur le métier d’expert dans mon domaine, qui valorise tous mes acquis, et avec lequel j’ajoute une couche d’économie, mon hobby de toujours. Mais il reste à affiner le projet et acquérir de nombreux savoir-faires! »

[/et_pb_blurb][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure= »3_5,2_5″ _builder_version= »4.16″ custom_padding= »||0px » global_colors_info= »{} »][et_pb_column type= »3_5″ _builder_version= »4.16″ custom_padding= »||| » global_colors_info= »{} » custom_padding__hover= »||| »][et_pb_text _builder_version= »4.16″ text_font= »|||||||| » text_text_color= »#becd0b » header_font= »|||||||| » header_2_font= »|700||||||| » header_2_text_color= »#7272ff » header_2_font_size= »36px » header_2_line_height= »1.3em » background_size= »initial » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat » max_width= »90% » module_alignment= »right » custom_margin= »||20px| » animation_style= »slide » animation_direction= »bottom » animation_intensity_slide= »10% » global_colors_info= »{} » header_font_size__hover= »30px » header_font_size__hover_enabled= »30px » header_letter_spacing__hover= »0px » header_letter_spacing__hover_enabled= »0px » header_text_shadow_style__hover= »none » header_text_shadow_style__hover_enabled= »none » header_text_shadow_color__hover= »rgba(0,0,0,0.4) » header_text_shadow_color__hover_enabled= »rgba(0,0,0,0.4) »]

Des chercheurs « experts en devenir » souhaitant élargir et diversifier leur activité

Des chercheurs « experts en devenir » souhaitant sortir de la recherche

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Pourquoi RIST?

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Dans les directions R&D de grands groupes et dans des centres de recherche

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qui donne accès à des « hubs » scientifiques et technologiques de renommée mondiale
En France, Canada, USA, Suisse, Singapour…

[/et_pb_blurb][et_pb_blurb title= »Une équipe soudée d’intervenants de haut niveau : » use_icon= »on » font_icon= »||divi||400″ icon_color= »#25718f » icon_placement= »left » _builder_version= »4.16″ header_font= »|on||| » header_text_color= »#2e2545″ header_line_height= »1.5em » body_text_color= »#8585bd » body_line_height= »1.9em » custom_margin= »||0px| » custom_padding= »20px||20px| » animation_style= »zoom » animation_direction= »left » animation_intensity_zoom= »10% » locked= »off » global_colors_info= »{} »]

Professeurs d’Universités et de Business School, DRH, Directeurs Technique et R&D, consultants senior spécialisés, experts…

[/et_pb_blurb][/et_pb_column][et_pb_column type= »1_3″ _builder_version= »4.16″ custom_padding= »||| » global_colors_info= »{} » custom_padding__hover= »||| »][et_pb_blurb title= »Des approches intégratives et des méthodes éprouvées : » use_icon= »on » font_icon= »||divi||400″ icon_color= »#25718f » icon_placement= »left » _builder_version= »4.16″ header_font= »|on||| » header_text_color= »#2e2545″ header_line_height= »1.5em » body_text_color= »#8585bd » body_line_height= »1.9em » custom_margin= »||0px| » custom_padding= »20px||20px| » animation_style= »zoom » animation_direction= »left » animation_intensity_zoom= »10% » locked= »off » global_colors_info= »{} »]

ABS training, Crash tests, Career Self Management Process pour Experts…

[/et_pb_blurb][et_pb_blurb title= »Des programmes de formation déjà éprouvés à destination des Experts » use_icon= »on » font_icon= »||divi||400″ icon_color= »#25718f » icon_placement= »left » _builder_version= »4.16″ header_font= »|on||| » header_text_color= »#2e2545″ header_line_height= »1.5em » body_text_color= »#8585bd » body_line_height= »1.9em » custom_margin= »||0px| » custom_padding= »20px||20px| » animation_style= »zoom » animation_direction= »left » animation_intensity_zoom= »10% » locked= »off » global_colors_info= »{} »][/et_pb_blurb][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version= »4.16″ global_colors_info= »{} »][et_pb_column type= »4_4″ _builder_version= »4.16″ custom_padding= »||| » global_colors_info= »{} » custom_padding__hover= »||| »][et_pb_divider color= »#d8d8d8″ _builder_version= »4.16″ global_colors_info= »{} »][/et_pb_divider][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version= »4.16″ global_colors_info= »{} »][et_pb_column type= »4_4″ _builder_version= »4.16″ custom_padding= »||| » global_colors_info= »{} » custom_padding__hover= »||| »][et_pb_text _builder_version= »4.16″ global_colors_info= »{} »]

[logo-carousel id=logos-expert-second-life]

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ARCHITECTURE & CONTENU

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Expert’s SecondLife

Un programme souple, modulaire et cohérent

Un engagement progressif

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1. Emergence du projet professionnel

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2. Définition du champ des possibles

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3. Elaboration de l’offre

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4. Crash test N°1

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5. Renforcement des soft et hard skills

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6. Boost international

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7. Crash test N°2

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8. Coaching individuel

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9. Mise en réseaux

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Un parrain de promotion

En 2019: Emmanuel Gaudin,
DSI de Lagardère,
Président d’EuroCio

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Expert’s SecondLife,

Une démarche d’accompagnement

individualisée

Chaque personne est unique

Il n’y a pas de linéarité

Le respect et la bienveillance

Le principe de réalité

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Une expérience de découverte

et de développement

hors du commun

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