Les participants d’abord :
Parmi les actuels et futurs inscrits : deux ex-cadres dirigeants d’Axa, l’ex directeur de la R&D et Innovation de Veolia, le responsable du change management chez PSA, un ancien directeur d’Institut de Recherche Technologique, la responsable des relations internationales de Sorbonne Paris Cité, un Directeur Général des Services d’Université, une Directrice Générale des Services d’une Région, l’ancien DRH de CMA-CGM, etc…
Quelques commentaires de participants :
« On est parfois manager de transition sans le savoir. Les périodes de transition dans les organisations sont fréquentes et le rôle de tout un chacun peut varier assez rapidement. Pour ma part, je suis dans une organisation qui pilote des transformations dans d’autres organisations. Notre équipe est donc sujette à beaucoup de transformations elle-même. La clé du succès est bien l’agilité, la générosité, la dimension galactique ou planétaire et l’envie de vaincre, les 4G mis en œuvre par Hermès en somme ». G Costa, Sorbonne Paris Cité.
« Personnellement j’étais déjà manager de transition depuis deux ans et demi lorsque j’ai rejoint le cursus RIST Hermès. Je cherchais un programme de formation certifiant pour compléter mes compétences professionnelles d’un label de qualité rassurant pour mes clients. J’ai trouvé dans ce programme atypique une richesse de contenus et d’échanges bien plus développée que ce que je pouvais imaginer au départ, très éclairante et inspirante pour mes missions. » Patrick B.
Les intervenants :
HERMES est un programme très atypique, dans lequel les participants et les intervenants sont placés sur un même pied de prestige et d’expertise.
Les intervenants sont là pour catalyser des dispositifs que nous avons conçus et qui évoluent en permanence grâce à tous les acteurs. Ils sont d’ailleurs également souvent « simples » participants dans des dispositifs qu’ils ne catalysent pas, et inversement il nous arrive de solliciter les participants pour qu’ils interviennent dans certains dispositifs…
Participants et catalyseurs sont tous de très haut niveau. Tous les consultants de RIST suivent le programme en tant que participants.
Le comité de pilotage de HERMES :
François Fort, Directeur du Programme : Consultant RIST, enseignant à l’Université Paris Dauphine
Didier Payen : Consultant RIST et Directeur de RIST Training
Xavier Clerfeuille : Consultant, enseignant à l’ESCP
Karine Doukhan : Directrice de Robert Half Management Resources
Frederic Kletz : Enseignant chercheur au CGS Mines ParisTech
Aurélie Giraud : Manager de transition et Directrice du cabinet LUM
Joel Magnet : Directeur associé Cadres en Mission
