Un ouvrage ouvert, auquel ont contribué(e)s
Cécile Astier (Déléguée au Développement de l’Institut des Hautes Etudes pour la Science et la Technologie – IHEST)
Marjorie Bertin (Journaliste à RFI, enseignant-chercheur à l’Université Sorbonne Nouvelle, DG de IMPULSE, membre de RIST)
Fabien Blanchot (Professeur, Université Paris Dauphine, membre de RIST)
Elvire Bourgeault (Manager de Transition)
Denis Chênevert (Professeur, HEC Montréal)
Laurent Creton (Professeur à l’Université Sorbonne Nouvelle, membre de RIST)
François Fort (DG de RIST, et enseignant chercheur à l’Université Paris Dauphine)
Michel Haddad (Directeur de la Transformation chez Prony Resources, en transition)
Emmanuel Gaudin (Directeur des Systèmes d’Information chez Hutchinson)
Joelle Le Goff (Coach, spécialiste d’intelligence émotionnelle)
Marine Johanet (MBA RH Université Paris Dauphine)
Dominique Menceur (Learning & Development HR manager chez Lesfurets)
Halima Muller (MBA RH Université Paris Dauphine)
Elisabeth Pélegrin-Genel (Architecte, urbaniste et psychologue du travail)
Eraldine Pillon (Global Organizational Development Head chez Sanofi R&D)
Myriam Rochdi (chief of staff chez Servier R&D)
Geneviève Rouyer (Directrice pédagogique à l’Institut des Hautes Etudes pour la Science et la Technologie – IHEST)
Sophie Sanchez (MBA RH Université Paris Dauphine)
Marie-Claude Tremblay (HEC Montréal)
Jean-Christophe Nguyen Van Sang (Expert-consultant, officier de l’Armée de Terre)
Etc.
