Home » Non classé

Les labellisés 4G

 Les 4 G : Galactiques : Les meilleurs consultants et managers de transition sont sur le terrain avec le client. aGiles : Chaque situation est particulière et nécessite une grande flexibilité. Généreux : Nous sommes respectueux, généreux, humanistes. Gagnants : Nous délivrons et en temps et en heures, très vite, de manière éclairée et éclairante. Un […]

Les sept apports d’HERMES

A travers l’ensemble des contenus et parcours proposés, Hermès constitue pour tout participant : 1. Un appui à l’élaboration du projet professionnel. 2. Un appui à l’élaboration de l’offre et de la stratégie de prospection. 3. Un renforcement des compétences génériques de Dirigeant Expert en Transformation, de Consultant et de Manager de Transition, de méthodes […]

Des participants et des intervenants extraordinaires

Les participants d’abord !

Acquérir la philosophie 4 G et devenir expert de la transformation

G comme Galactique Le participant HERMES est dés le départ un « galactique », c’est-à-dire un expert dans sa fonction (gestion des ressources humaines, finance, contrôle de gestion, transformation numérique, systèmes d’information, redressement d’entreprise, etc.). Le programme ne renforce pas cette expertise mais favorise le travail collaboratif et le montage d’équipes de galactiques. G comme aGile Le […]

Renforcer l’ouverture et créer des relations RH privilégiées

Les positionnements fondamentaux d’HERMES sont : Un programme en français pour favoriser la connivence, même si les problématiques abordées sont souvent internationales. Une majorité de dispositifs en présentiel pour favoriser les relations humaines, la connivence, la bienveillance, et quelques dispositifs numériques pour la réflexion individuelle et l’intégration dans la vie quotidienne. Des conférences mensuelles ouvertes […]

Un espace de capabilités, une expérience surprenante

L’espace de capabilités HERMES, c’est un parc d’attraction disponible une année pleine, où le participant trouve de nombreux « manèges », sous la forme de dispositifs complémentaires. Chaque dispositif privilégie un type d’apprentissage, le participant retrouvant son style et sa zone de confort dans certains, et se confrontant aux autres s’il le souhaite. Rien n’est obligatoire, et […]

Animer une équipe de recherche

Détails du parcours: 25 jours en présentiel répartis en 12 modules. Retour d’expérience intégré durant les modules puis avec 3 séries de webinars en mini groupes. Total de 28 jours.   Planning 2017 :   Animer une équipe de recherche – 23 et 24 février et 2 et 3 mai 2017. Piloter une équipe de recherche comme […]

Experts, développez vos « soft skills »

Détails du parcours :   24 jours en présentiel répartis en 12 modules Retour d’expérience (durant les modules et avec 7 séries de webinars en mini groupes) Total de 31 jours   Planning 2017 :   L’expert innovateur – 27 janvier Veille stratégique, scientifique et technologique – 1 jour – février Se vendre soi et vendre son […]

Chercheurs, experts, réussissez votre projet d’innovation

Détails du parcours : 27 jours en présentiel répartis en 14 modules. Suivi de projets en mini-groupe avec 10 séries de webinars. Total de 37 jours.   Planning 2017 :    Analyse dynamique d’un écosystème d’affaires – 18 et 19 janvier Prospective et marketing de l’innovation – 20 et 21 mars Se vendre soi et […]

Tous nos benchtargeting

Conférence Hermès : Radioscopie : Le cas d’une mission de réorganisation multi-facettes pour une transmission viable

Une conférence de Bruno Roqueplo – Manager de transition –  16 juin 2016 –  de 18h30 à 20h30 Les radioscopies sont maintenant des exercices rituels du programme HERMES : un intervenant met sur la table une expérience de conseil ou de management de transition, et nous en auscultons toutes les dimensions… Puis chacun fait écho en […]

Nos conférences Hermès

Découvrez le programme détaillé de nos conférences proposées dans le cadre du programme Hermès

Bench-targeting : Comment valoriser les projets inclassables ?

A l’heure de l’open innovation, est-on certain de ne pas délaisser des pépites innovantes internes car non classables ?

Pilotage du changement en contexte de recherche

Module de 3 jours

Experts et Expertise

[gview file= »http://rist-groupe.fr/wp-content/uploads/2014/07/Experts-et-expertises.pptx »]

Gestion de carrière des chercheurs et des experts

   

Présentation du programme de recherche AxPert

    Atelier de recherche AxPert 7 juillet 16H-18H à La Grande Arche (La Défense) Dans le cadre de l’ Université d’été de RIST 2014   Accélération d’acquisition des compétences d’expertise scientifique – présentation du programme de recherche AxPert, et en particulier du module PREX : départ à la retraite des experts senior (coordination de […]

Lancement du Think Thank RIST « Feuilles de route : gestion du risque dans l’activité de R&D »

    Feuilles de route, de la science au produit : Comment améliorer la gestion du risque dans l’activité de R&D.       Contexte et défis : Aujourd’hui, dans un environnement marqué par un rythme de transformation rapide de ses aspects économiques, technologiques ou scientifiques, un chemin qui relierait les découvertes scientifiques à l’exécution […]

RIST présente sa première Université d’été

Du 7 au 18 juillet 2014 à Paris

La démarche prospective et les signaux faibles

Bench-Targeting RIST en cours – Inscriptions toujours possibles !

Nos clients
et partenaires