L’équipe comporte au total une quarantaine de membres, qui mixent les nationalités et les origines professionnelles. Sept cultures nationales sont représentées à ce jour (Arménie, Brésil, Chine, France, Maroc, Suisse, USA). L’équipe mixe également des chercheurs des Universités et Ecoles de Commerce (sociologues, gestionnaires, économistes, technologues), des consultants habitués à travailler avec des chercheurs, et des dirigeants R&D ou Innovation de grands groupes formés par RIST aux métiers du conseil (programme « Hermès »). Les consultants possèdent de très fortes expertises par secteur d’activité (en particulier l’automobile, l’aéronautique, l’environnement, les cosmétiques, la chimie, la pharmacie, les médias, l’optique) qui sont confrontées et recombinées. RIST est également attentif aux équilibres hommes/femmes, jeunes/anciens.
 

Chaque membre de l’équipe est lié à RIST par une charte et des contrats spécifiques, et/ou des relations filiale/maison mère. Ces liens formels intègrent de manière rigoureuse les questions de confidentialité, d’exclusivité et de propriété intellectuelle. La charte reprend nos éléments d’identité: travail en équipe, mixage de la réflexion et de l’action, le plaisir et l’amusement comme objectifs primordiaux, qualité des relations avec nos partenaires, excellence et efficacité de nos prestations.
 
Une vingtaine de consultants et formateurs ayant acquis un background de chercheurs universitaires
Parmi eux, une quinzaine est originaire d’institutions françaises, les autres provenant d’institutions italiennes, américaines, chinoises et australiennes.
 

Très performants dans leur métier de conseil et de formation, ils sont aussi aptes à participer aux travaux de recherche de l’équipe, à inventer de nouveaux concepts et méthodes, à travailler en binôme sur le terrain avec des universitaires et des dirigeants/consultants. Tous les consultants ne peuvent faire partie de RIST…

 Une dizaine de dirigeants R&D et Innovation de Grands Groupes

Ils sont amis de RIST et donnent à l’organisation un quota de jours par an.

Formés dans un programme spécifique de RIST (« Hermes »), ils combinent l’excellence mondiale dans leur secteur d’activité, la capacité d’écoute et d’action dans des milieux nouveaux pour eux, l’aptitude à participer aux travaux de recherche de l’équipe, à inventer de nouveaux concepts et méthodes, à travailler en binôme sur le terrain avec des universitaires ou des consultants. Tous les dirigeants ne peuvent faire partie de RIST…

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