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Hermès

Hermes est un programme de formation destiné aux cadres dirigeants et supérieurs. Lancement des prochaines éditions les 29 juin et 12 octobre 2017.

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Son but est de les accompagner vers les métiers de consultant 4G ou manager de transition 4G, internes ou externes, à plein temps ou à temps partiel.

 Objectifs :

  • Aider au développement des compétences génériques 4G
  • Accompagner les réflexions concernant les trajectoires professionnelles
  • Faciliter l’intégration dans les réalités organisationnelles internes ou externes (le monde du conseil, le monde du MT, les programmes internes « talents », etc.)
  • Apporter une méthodologie rigoureuse pour mieux définir son offre, sa stratégie de prospection, le déploiement de sa vente en face à face

Participants : 

Ce programme s’adresse aux dirigeants, cadres supérieurs et hauts fonctionnaires souhaitant s’orienter vers le métier de conseil ou de management de transition, y compris en interne à leur organisation.

Pédagogie :

L’espace de capabilités, c’est :

  • La prise en compte des styles d’apprentissage de chacun
  • Un accès libre aux dispositifs pendant un an, avec une aide pour la navigation

Corps enseignants :  15 intervenants dont plusieurs enseignants de Paris Dauphine et de Mines ParisTech, des intervenants ESCP, des Managers de Transition, ainsi que des consultants et coachs RIST…

 

Comité de pilotage :

François Fort – Consultant RIST, enseignant à l’Université Paris Dauphine et directeur du programme Hermès

Didier Payen  – Directeur de RIST Training

Xavier Clerfeuille – Consultant, Enseignant à l’ESCP

Karine Doukhan – Directrice de Robert Half Management Resources

Aurélie Giraud – Manager de transition et Directrice du cabinet LUM

Frederic Kletz – Enseignant chercheur au CGS Mines ParisTech

Joel Magnet – Directeur associé Cadres en Mission

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