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[ Méthodes ]

Career self management process

  Un dispositif novateur d’aide à la gestion de carrière :

  • La prise en compte des dynamiques des compétences, des obsolescences, des environnements humains.
  • Une analyse fine des moments-clef de carrière
  • L’importance accordée au rôle de la personne, au savoir-faire qu’elle déploie pour se développer dans son environnement.
  • Une approche respectueuse de la personne, qui privilégie la compréhension au travers de l’histoire de vie et de l’émotion, qui cherche à comprendre « l’équation » unique de chacun, qui ne pousse pas forcément aux carrières ascendantes, nomades, « protéiformes » ou managériales.
  • Une approche globale, où l’entreprise n’est pas forcément au centre de la vie de la personne.

   Les objectifs :

  • Faire réfléchir sur sa propre manière de concevoir, décider, mettre en oeuvre sa trajectoire individuelle
  • Faire travailler sur les champs des possibles, la risques, la mise en cohérence
  • Aide à définir un niveau d’engagement pour la période à venir selon « l’équation » de la personne et de son environnement
  • En fonction de ce niveau, si nécessaire, poser les bases d’une amélioration du savoir-faire de l’individu dans son environnement.

Tarif : 1900 euros

Inscriptions et renseignements : ken.slock@rist-groupe.fr

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